11月1日，2024年度铁岭市“红船杯”公务员及事业单位工作人员履职能力大赛总结表奖大会在市委党校举行。表扬先进，总结经验，动员和激励广大公务员和事业单位工作人员在决战四季度、决胜攻坚年中挺膺担当、奋勇争先。各县（市）区代表队全体参赛队员及市直机关、事业单位参赛代表参加大会，纷纷表示将以大赛为新起点，练本领强能力，尚实干转作风，率先垂范，为铁岭经济高质量发展不懈努力。

  两条赛道全员参赛

  全面展示公职人员能力素质

  大赛于4月12日拉开帷幕，组委会围绕党的创新理论、铁岭“五个基地”建设和公职人员必备能力、创新能力设置岗位实操、模拟电视问政、无领导小组讨论等竞赛项目，历经5个半月的激烈比拼，9月27日圆满收官。

  大赛首次采用“机关组”和“事业组”双赛道比拼模式，进一步优化参赛人员结构，真正做到广泛参与、分层分类。市直大赛涵盖119家机关和事业单位，县区大赛涵盖7个县（市）区以及铁岭经开区，参赛人员涵盖副县级、科级领导干部和普通干部。在参赛的556人中，50岁以上58人、占10.4%，30岁以下78人、占14%，真正做到机关事业单位、各职务层次、各年龄段全覆盖。大赛中，市委编办副主任徐宏杰，市大数据中心副主任孙长宇，开原市委常委、宣传部部长徐东，调兵山市现代农业中心主任何涛等领导干部发挥示范引领关键作用，大家亦师亦友、结对帮带、合力攻坚，呈现了比学赶超、好戏连台的生动画面。

  服务大局创新赛项

  推进中心工作落地有声

  大赛在常规考察政治理论素质和公文写作能力基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新设计无领导小组讨论项目。要求队员围绕“守正创新”、谈“抓落实”“坚持系统观念”“坚持问题导向”4个主题，通过“怎么想、怎么看、怎么办、小组总结”4个环节，运用辩证思维提出操作性强的务实举措。

  为检验队员在攻坚之年关键时期围绕中心服务大局能力素质，精选铁岭“五大基地”建设重点领域，分组开展调研，撰写咨政报告，探寻客观规律，真实反映问题，以高水平建言献策助力高质量发展。

  大赛紧盯全市经济发展主战场，更加注重实操历练，实现训干有效融合。参赛队员采取PPT述职、现场问答、企业反馈评价等方式进行“半月坛·半日谈”业绩展示，推动“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动走深走实。

  采取模拟电视问政方式，围绕打造营商环境“升级版”，赋予队员不同角色，观看营商环境问题短片，现场回答主持人提问，着力打通制约企业发展堵点难点，持续增强干部服务意识和能力。

  为推动工作和检验提升能力深度融合，大赛精选29个试点村，队员利用2个月时间，推进农村基层治理农户“积分制”试点以及“党建引领农文旅产业融合发展”工作，有效改善人居环境，挖掘乡村多元价值，拓宽农民增收渠道，用实干助力乡村振兴。

  小切口解决大问题，比赛过程中，每位选手在政治素质、履职能力、团队精神、工作作风等方面得到全面历练，用实际行动诠释了公务员及事业单位工作人员的职责和使命，树立了良好形象。

  大会现场宣读了表奖决定、举行了颁奖仪式，并进行交流发言。以赛促学、以赛促改、以赛促建，参赛选手表示将坚定理想信念、勇于担当作为、恪守为民情怀、练就过硬本领、永葆清廉本色，为实现铁岭全面振兴新突破目标任务作出新的更大贡献。