为全面学习借鉴先进地区经验做法，进一步提升我市就业、人才工作水平，全面做好重点群体就业、人才引育留用、基层公共就业服务体系建设、人力资源市场建设、职业技能培训等方面工作，近日，市人社局党组成员、副局长李晓娜带队赴江苏省淮安市实地考察学习。

  考察组一行分别走访了江苏汉邦科技股份有限公司、中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司、“品向锂电池助力车项目”、清江浦区长西社区家门口就业服务站、淮安市人力资源服务市场、淮安经济技术开发区瀚唐软件职业培训学校。考察组了解到淮安市市场主体比较发达，就业岗位开发较充分，企业带动就业能力强，人才政策有较大影响力，引才优势充分发挥，职业技能培训政策较灵活，培训机构专业设置符合发展需求。

  通过此次考察学习，市人社局进一步解放了思想，开拓了思路，学习了淮安市就业创业、人才工作的成功经验和先进做法。下一步，市人社部门将把此次考察学习的成果转化为推动我市提升就业、人才工作高质量发展的生动实践，重点向人力资源市场信息化和就业舒心站点建设方面发力，积极拓宽招聘会讯发布渠道，充分发挥基层公共就业服务站点作用，让社区劳动者在“家门口”实现就地就近就业；探索购买公共就业服务，通过第三方加强就业资金监管；扎实推进各项人才政策落实，加强两地人才培养与交流，充分发挥我市国家级高技能人才培养基地和世赛基地等优势，探索开展技能人才订单式培养，促进人才跨地区交流与合作；拓宽职业技能培训和评价路径，结合我市产业发展需求，指导重点企业、规上企业匹配需求，开展自主培训和评价，指导技工院校积极研发培训课程资源，助力职业能力建设工作高质量发展，更好地服务“五大基地”建设。